Kurzinfo
Wichtige Details auf einen Blick

ALMAAS Personal Consulting ist eine Schweizer Personalberatung, die sich auf die Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei der gezielten Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und begleitet Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dabei verbindet ALMAAS langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung mit modernen, KI-gestützten Rekrutierungsmethoden.
Stellendetail

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Energiesektor suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den operativen und taktischen Einkauf verantwortet und gemeinsam mit ihrem Team Beschaffungsprozesse weiterentwickelt.
Du führst, motivierst und entwickelst das Team im operativen und taktischen Einkauf weiter.
Du verantwortest die Beschaffung in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen.
Du steuerst den taktischen Einkauf deiner zugewiesenen Bereiche und begleitest Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Verhandlungen.
Du entwickelst die Zusammenarbeit mit Lieferanten weiter und wirkst bei Lieferantenaudits mit.
Du planst künftige Vergaben und koordinierst die Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
Du optimierst und standardisierst Beschaffungsprozesse und treibst deren Automatisierung voran.
Du pflegst den Austausch mit Schlüssel- und Vorzugslieferanten.
Du arbeitest eng mit der Leitung Materialwirtschaft und den internen Anspruchsgruppen zusammen.
Eine technische Grundausbildung, eine Weiterbildung zum Techniker HF oder einen Abschluss als Ingenieur FH
Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder einen Abschluss als eidg. dipl. Einkäufer
Mehr als acht Jahre Berufserfahrung im Einkauf
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im operativen und taktischen Einkauf
Erfahrung in einem Kraftwerksumfeld oder Verständnis für die Anforderungen sicherheitskritischer technischer Anlagen
Fundierte Kenntnisse in der P2P-Abwicklung mit SAP S/4HANA, idealerweise auch in der Prozessautomatisierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine analytische und strategische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick
Eine klare, kooperative Kommunikation und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Attraktive Leistungen bei der beruflichen Vorsorge
Flexible Arbeitszeiten und ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot
Angebote zur Unterstützung von Gesundheit und Familie
Stellendetail

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Energiesektor suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den operativen und taktischen Einkauf verantwortet und gemeinsam mit ihrem Team Beschaffungsprozesse weiterentwickelt.
Du führst, motivierst und entwickelst das Team im operativen und taktischen Einkauf weiter.
Du verantwortest die Beschaffung in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen.
Du steuerst den taktischen Einkauf deiner zugewiesenen Bereiche und begleitest Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Verhandlungen.
Du entwickelst die Zusammenarbeit mit Lieferanten weiter und wirkst bei Lieferantenaudits mit.
Du planst künftige Vergaben und koordinierst die Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
Du optimierst und standardisierst Beschaffungsprozesse und treibst deren Automatisierung voran.
Du pflegst den Austausch mit Schlüssel- und Vorzugslieferanten.
Du arbeitest eng mit der Leitung Materialwirtschaft und den internen Anspruchsgruppen zusammen.
Eine technische Grundausbildung, eine Weiterbildung zum Techniker HF oder einen Abschluss als Ingenieur FH
Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder einen Abschluss als eidg. dipl. Einkäufer
Mehr als acht Jahre Berufserfahrung im Einkauf
Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im operativen und taktischen Einkauf
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Fundierte Kenntnisse in der P2P-Abwicklung mit SAP S/4HANA, idealerweise auch in der Prozessautomatisierung
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Eine klare, kooperative Kommunikation und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
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