Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Position in einem internationalen Umfeld?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Suche nach Führungskräften und Fachspezialisten spezialisiert hat und dabei höchste Qualitätsstandards setzt. Das Unternehmen fördert eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit der Verstärkung durch engagierte Talente möchte das Unternehmen seine Expertise weiter ausbauen und nachhaltigen Erfolg sichern.

Arbeitsstudent - Executive Researcher 50% Hybrid (m/w/d) in Aarburg

Ihre Aufgaben

• Unterstützung mehrerer internationaler und lokaler Executive Search Projekte gleichzeitig.
• Mitwirkung bei der Definition von Zielmärkten und Suchstrategien in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team.
• Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Kandidatenrecherchen zur Identifikation und Priorisierung potenzieller Talente.
• Erstellung hochwertiger Longlists und Rechercheberichte mit Präzision und Schnelligkeit.
• Vorbereitung von Fortschrittsberichten und Pflege einer strukturierten Projekt-Dokumentation.
• Beitrag zur Verbesserung unserer Recherche-Tools, -Methoden und Wissensbasis.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und internen Stakeholdern.
• Bereitstellung von Markt-Insights und Talent-Intelligence zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Recruiting-Partnern und sichere Kommunikation mit leitenden Stakeholdern.
• Aktive Mitwirkung in Projektteams, um wirkungsvolle Einstellungsprozesse zu realisieren.

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss erforderlich; Master-Studium in Progress oder abgeschlossen ist von Vorteil.
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Beratung, Projektplanung, Talentakquisition oder Executive Search.
• Erfahrung in der Steuerung multipler Projekte auf strukturierte und zuverlässige Weise.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern.
• Neugier für Talent-, Führungs- und Organisationsthemen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit sozialen Medien, KI-Tools, LinkedIn, Google und modernen Suchtechnologien.
• Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, Beratung, Projektplanung, Talentakquisition oder Executive Search.
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• Hohe Aufmerksamkeit für Details und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
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• Neugier für Talent-, Führungs- und Organisationsthemen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
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• Fließend in Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

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